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国税局在岗培训调研报告

国税局在岗培训调研报告 干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,是干部培养和成长过程中一个前端性重要环节,是全方位提高干部队伍素质的重要途径。在岗培训作为基层国税机关开展干部教育

国税局一案双查调研报告

国税局一案双查调研报告 以来,市国税局根据总局的有关精神,在全市国税系统推行了“一案双查”制度,这一制度是“外反偷抗骗、内促征管廉”的有效手段,尤其是在促进征管廉建设方面有着积极的作用。最近,我

3国税局自查报告

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2022国税局人力资源管理工作调研报告

国税局人力资源管理工作调研报告 从定义上来讲盘活人力资源就是指。从效能角度出发,运用现代科学的管理理论,对现有的人力资源进行整合、调控、开发和利用,来实现组织的战略目标。那么,如何盘活基层国税人

国税局局长税务管理调研报告

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国税局关于实施能级管理情况的调研报告(一)

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国税局加强后勤工作调研报告

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县国税局实习报告3篇

县国税局实习报告3篇县国税局实习报告3篇   在生活中,报告有着举足轻重的地位,不同种类的报告具有不同的用途。我们应当如何写报告呢?以下是我收集整理的县国税局实习报告3篇,欢迎阅读与保藏。 县国税局

国税局城乡规划管理调研报告

国税局城乡规划管理调研报告 以土地使用和空间配置为主要内容的城乡规划,对市场经济发展具有直接的引导和调控作用,是重要的发展政策。城乡规划不仅是一种空间的统筹布局,也是对社会各方利益在空间上的集合

4某年国税局人力资源管理工作调研报告

XX年国税局人力资源管理工作调研报告 一、基本现状 (一)高年龄低级别。我县国税在职人员155人,平均年龄43岁,其中,35岁以上的145人,占在职人员93.55%,队伍老化,征管力量

4某县国税局人力资源管理工作调研报告

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