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人力资源招聘与选拔教学教材
- 一、员工招聘的涵义与作用 1.员工招聘的概念 员工招聘,就是通过各种途径和方式,采用(cǎiyòng)各种技巧与方法,吸引应聘者,并从中选拔、录用与企业空缺岗位相匹配的、具有相应知
人力资源招聘与选拔
人力资源招聘与选拔人力资源招聘与选拔(一)1【单项选择题】对于做事和为人,说法正确的选项是( D)。A、着重做人B、着重为人C、追求极端D、不可以有偏颇2【单项选择题】现代公司对一个新入职的职工的最大
员工招聘与选拔读后感1
最近读了员工招聘与选拨,使我对招聘工作有了更深刻的认识,感觉到这项工作对我很重要,因为这项工作可以塑造一个人的洞察力以及应变能力。在现在人员紧缺的时候人力资源管理的功能和作用日益突出,逐渐成为企业谋生
人员招聘与选拔制度
人员招聘与选拔制度 第一章 总那么 第一条 目的 人员的招聘选拔工作是公司为了及时获取核心骨干管理人才的重要途径和手段。关键岗位的人员招聘选拔工作能够补充有良好素质并能给公司带来卓越价值的优秀人才。
信用合作社人事招聘与选拔
信用合作社人事招聘与选拔在人才竞争日益激烈的社会环境下,信用合作社的人力资源也越来越成为其发展的关键。2023年的现代社会里,招聘和选拔如同一张网络上的投机牌,只有拥有先进的人才观念和科技手段的信用合
【培训课件】招聘与选拔
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督导管理之招聘与选拔
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员工的招聘与选拔
- 任务五 员工的招聘与选拔 - 失败的招聘 - 一家大公司需要招聘一名高级管理人员,为此他们开出了优厚的薪酬待遇,当然招聘的条件
招聘面试-人员招聘与选拔 精品
- - 人员招聘与选拔 - 人力资源管理专家系列模块 - 此课程的总目标 - 深入了解全球范围内影响
招聘与选拔流程设计
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招聘与选拔培训课件
- 一、从公司战略视角看招聘选拔 - 思考: 除了通过招聘新人员来保证完成工作任务,我们还可以做什么? -
招聘与选拔培训讲义
- 学习目标 - 能力(技能)目标 能够根据招聘的具体要求选择合适的招聘方法和员工来源;能够根据饭店实际情况制定招聘计划;可以初步运用合适的面试方法和技巧进行面试。 知识目标 熟