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劳动关系管理合集课件
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公司劳动关系管理制度
公司劳动关系管理制度是为了规范公司与员工之间的劳动关系而设立的一套制度。该制度包括以下内容:1. 用工形式:明确员工的用工形式,包括正式员工、临时员工、实习生等。2. 招聘与录用:规定公司在招聘和录用
劳动关系管理制度
劳动关系管理制度制度名称劳动关系管理制度受控状态编 号第1章 总则 第1条 目的 为了规范本公司的劳动合同管理工作,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规
企业劳动关系管理讲义
- 劳动关系管理 - - 本章章主主要要内内容容 - 第一一节节劳劳动动关关系系概概述述一、、劳劳动动关关系系概概念念二、
教案10劳动关系管理
第十章 劳动关系管理[本章学习目标]在学习完本章之后,你应当掌握如下内容:1.劳动关系的含义、类型和处理原则2.劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止3.集体合同的含义4.集体合同与劳动合同的不同5
第20章劳动关系管理课件
- 第20章 劳动关系管理 - 目录(二十)-1:劳动关系管理 - 我国劳动关系的转变利益一体型劳动关系建立利益协调型劳动关系劳动合同制度劳动合同概
劳动关系管理实训》答案
《劳动关系管理实训》答案(2010年10月)专题一:员工入职与建立劳动关系管理工作任务1-1【解决方案】××公司录用通知书 先生/女士:您应聘本公司销售经理职位,经审查您提供的申请资料和
员工管理-精华劳动关系管理 精品
劳动制度的新规定:劳动合同制度是我国基本的劳动制度,劳动合同和关系是劳动法律最主要的形式。影响劳动关比较普遍性的问题主要表现在一下几个方面:1、劳动合同签订率低。没有书面劳动合同,一旦出现劳动争议,劳
解除劳动关系的协议模板(五篇)
解除劳动关系的协议模板甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____甲、乙双方就解除劳动关系事宜,经平等协商后,自愿达成如下一致协议:_____一、乙方与甲方于____年____月____日解
第六章劳动关系管理
第六章 劳动关系管理二、重点内容:1、劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。2、体现中国特色的劳动关系:①国有企业的劳动关系仍然占重要
国外劳动关系管理实践
- 第三章 国外劳动关系管理实践 - <#> - - 中南林业科技大学商学院 - 2011
【大学课件】劳动关系管理(1)
- 第八章 劳动关系管理 - 学习目标掌握劳动关系的定义掌握劳动关系的主体和类型了解调整劳动关系的法律基础了解劳动合同的概念与特征掌握劳动合同的种类与内容