管理学第七章激励理论课件

- 第七章 激励理论 - 学习目标1.描述马斯洛的需求层次理论；2.区别激励因素和保健因素；3.对比强化理论和目标设置理论；4.解释公平理论；5.运用期望理论。

早期激励理论

早期激励理论    50年代是激励理论发展的黄金时代，这一时期出现了三种重要的理论观点：需要层次理论，关于人性的理论，激励-保健理论。这些理论从直觉上很有逻辑性，但缺乏足够的实证支持。因而其有效性仍受

激励理论及其应用

- 第五讲 激励理论及其应用 - 激励是人力资源管理的重要职能。企业管理者为了实现既定的组织目标，就需要激励员工，以充分调动他们的积极

群体动力与激励理论

- - 第六章 群体动力与激励理论 - 第一节 卢因的群体动力论第二节 赫兹泊的双因理论第三节 奥尔德弗的“ERG”的理论第四节 麦克利兰的

激励理论与个体行为(1)

- 第七章 激励理论与个体行为 - - 主要内容和学习目标 - 1．理解激励的概念。2．了解正激励和负激励的概念，并联系生

04群体动力理论与激励理论

- §1 卢因的群体动力论 - 一、群体动力论公式 B = f(P，E) B是个人行为的方向和强度，P是个人的内部动

激励理论的分析与实例

激励理论的分析与实例一．什么是激励理论有团体，就需要管理。无论是企业、集团，还是小的团队、集体，若想有一个更好的方向与未来，都离不开“管理”二字。从古至今，无论是手工业、工业、农业的生产，还是被称为于

激励理论的分析与实例

激励理论的分析与实例一．什么是激励理论有团体，就需要管理。无论是企业、集团，还是小的团队、集体，若想有一个更好的方向与未来，都离不开“管理”二字。从古至今，无论是手工业、工业、农业的生产，还是被称为于

组织行为学第三章激励与激励理论

- 第三章 激励与激励理论 - 第一节 需要、动机与激励 - 一、需要、动机与行为 1 、需要的概念与作用需要是指人对某种目标的渴求和欲望，

激励理论案例分析

关于激励理论案例的分析报告①② 1、案例简介 蒋云飞，是一位有着高学历、各方面综合素质都比较好的营销人才。在一家企业的人才招聘活动中，，通过层层筛选进入了该企业行政管理层。经过了一段企业环境、工作

群体动力与激励理论

- 群体动力与激励理论 - 第一节 卢因的群体动力论 - 一、群体动力论美国心理学家和行为学家库尔特·卢因在1938年提出，可把人的行为看成是

组织行为学激励理论

- 1 激励 - 6- - 如果我把任何事情都当成任务来做，我就会产生一种不可思议的渴望——想去做些别的事情。——萧伯纳（ G .B .Shaw