5三级人力招聘与配置

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- 招聘需求分析---组织人力资源配置状况分析 - 一、组织人员需求的变化的产生因素：1）员工的自然流失带来的人员需求2）内部员工的数量和质量不能满足工作岗位的需求3）

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- - - 第二章 人员招聘与配置 - 员工招聘管理人力资源的有效配置劳务外派与引进 -

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- * - * - 第二章人员招聘与配置 - 主讲人：董程丹E-mail:dcd_sunny@126.com

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三级 第二章 人员招聘与配置 一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案) 1．下列不属于内部招募优点的是( )。 A．准确性高 B．

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- 第二章 人员招聘与配置 - 第一节员工招聘活动的实施第二节员工招聘活动的评估第三节人力资源的有效配置第四节 劳务外派与引进 - 刘

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