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组织行为学5

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5-6组织行为学

- 第五章 激励 - 调整型激励理论 - 综合激励模式 - 内容型激励理论 - 过程型激励理论

《组织行为学》期末复习题及参考答案

《组织行为学》)期末复习题及参考答案一、名词解释:1、组织行为学一一是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力,以便更

电大组织行为学5-6章

试卷:组织行为学策略3第 1 大题:  (  得  9  分  )  单选题1 . 优秀的领导者要有()。C . 健康身体与良好心理2 .  韦伯认为纯官僚式的行政组织,从纯技术观点看能取得 (   

组织行为学5领导行为

- 组织行为管理学 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 - 蜀骋滴心钢硕穿港癣姑灾解元们取颜径涉捂蛮寿术衍畅纲啃叙波呐趣啄未组织行为学5—领导行为组织行为学5—领导行为

电大组织行为学5-6章

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电大组织行为学5-6章

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组织行为学(第5版)刘智强-第01章 组织行为学概览

- 组织行为学(第5版) - 中国人民大学出版社 - ·北京· - 刘智强 关培兰 编著 - 第1章

组织行为学1

《组织行为学》复习试题及答案 一、单选题1.组织行为学的研究对象是( )。 A. 人的心理特点 B. 人的行为规律 C.