5_华为基本法-企业文化案例

华为公司的基本法 一家中国电信设备制造商，在基本法中宣布：永不进入信息服务业。 公元1998年，烟花三月，南国深圳，花团锦簇，春光明媚。 蛇口区明化中心的二楼会议室，《华为公司基本法

华为基本法-企业文化案例

华为公司的基本法 一家中国__设备制造商，在基本法中宣布：永不进入信息服务业。 公元1998年，烟花三月，南国深圳，花团锦簇，春光明媚。 蛇口区明化中心的二楼会议室，《华为公司基本法

企业文化-企业文化建设与管理——从华为基本法到白沙文化纲要 精品

企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》 ［ 作者：彭剑锋    转贴自：本站原创    点击数：1605    文章录入：智网 ］人与文化是企业竞争力的源泉，是企业可持续发展的基本驱

企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》

企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》 ［ 作者：彭剑锋    转贴自：本站原创    点击数：1605    文章录入：智网 ］人与文化是企业竞争力的源泉，是企业可持续发展的基本驱

企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》

企业文化建设与管理——从《华为基本法》到《白沙文化纲要》 ［ 作者：彭剑锋    转贴自：本站原创    点击数：1605    文章录入：智网 ］人与文化是企业竞争力的源泉，是企业可持续发展的基本驱

华为基本法心得四

《华为基本法》心得 解读《华为基本法》 日前公司组织学习《华为基本法》（下文简称《基本法》），我在参与讨论后发现，一部《基本法》把华为人的基本价值观展示出来，成为公司制定政策的纲领，以及

《华为基本法》心得_3

《华为基本法》心得 华为基本法之我观  近日，集团提出“削足适履学华为”的口号，全集团员工掀起了学习华为的热潮，当然，这其中也包括我。在李总的组织下，我认真的阅读了华为基本法。 

《华为基本法》心得体会

读《华为基本法》心得体会面对突如其来的疫情，我作为公司的一名员工，便在居家办公完成领导交办工作之余，有幸学习到了《华为基本法》一文，颇有感慨，便撰文直抒心得，与君共勉。众所周知，华为是世界500强的国

华为基本法的诞生

华为基本法的诞生 《华为基本法》诞生已经5年了,但是从现在的情况来看,企业界、学术界仅仅把它当作“华为基本法”来看待和研究。而它在中国民营企业发展史上的意义却被忽略。在以后的历史中,《华为基本法》的历

深度解读华为基本法吴春波资料

华为任正非的高级智囊：深度解读《华为基本法》责任编辑：editor007 作者：吴春波 |  2015-04-24 17:08:23 本文摘自：华夏基石e洞察许多人初次接触《基本法》，恐怕大都会产生这

华为基本法读后感500字

华为基本法读后感 500字作者. 吴春波来源 . 华夏基石e洞察本文整理自吴春波教授新著 《华为没有秘密 2》（中信出版集团）。吴春波，中国人民大学教授、博导，华为资深管理顾问，《华为基本法》起草人之

华为基本法读后感

华为基本法读后感 这几日阅读了《华为基本法》，摘录了一些自己喜欢或是很有感触的条款： 第六条：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。 这让我想起了《十月围城》中，那句著名的“唯有进步值得信仰”。文化也