6试用期员工考核制度范文

试用期员工考核制度范文 试用期员工考核制度范文1  一、目的  1、为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退、人员开发等提供客观

试用期员工考核制度范文

试用期员工考核制度范文为了规范和提高公司的人力资源管理水平，促进员工的全面发展，我们制定了试用期员工考核制度。该制度旨在对试用期员工的工作情况进行全面评估，以确定是否符合公司要求并给予相应的奖惩。以下

试用期员工转正考核表

试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时、保质完成工作10        高效开

试用期员工考核制度范文

试用期员工考核制度范文本公司对试用期员工进行考核的目的是为了评估他们是否适合继续工作。在试用期结束之前，试用期员工将受到定期的评估和反馈，以便他们能够了解他们的工作表现，同时也为公司提供了一个可以评估

试用期员工考核制度范文（2篇）

试用期员工考核制度范文第一章总则第一条。本办法适用于--公司所有新入职员工。第二条。新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核。部门经理以上人员的业务技

试用期员工考核制度范文（2篇）

试用期员工考核制度范文一、总则：为规范康复医院新入编制外员工试用考核管理，特制定本管理办法。二、适用范围　本管理办法适用于卫校(康复医院)所有试用期员工。三、试用期考核管理1.新员工被录用后，试用期一

试用期员工考核制度范文（二篇）

试用期员工考核制度范文一、目的试用期员工考核制度的目的是为了对试用期员工的工作表现进行评估，从而决定是否将其转正。通过制定明确的考核指标和标准，能够客观地评估员工的能力和业绩，为公司选拔优秀的人才提供

试用期员工考核制度范文（二篇）

试用期员工考核制度范文是一种评估新员工在试用期内表现和工作能力的制度。以下是一个可能的试用期员工考核制度的例子：1. 制定明确的目标和期望：在新员工入职时，明确表达对其工作的期望和目标，并确保员工了解

试用期员工考核制度

试用期员工考核制度是一种评估新员工在试用期内表现和工作能力的制度。以下是一个可能的试用期员工考核制度的例子：1. 制定明确的目标和期望：在新员工入职时，明确表达对其工作的期望和目标，并确保员工了解和理

试用期员工考核制度范文（五篇）

试用期员工考核制度范文一、总则:为规范康复医院新入编制外员工试用考核管理，特制定本管理办法。二、适用范围本管理办法适用于卫校(康复医院)所有试用期员工。三、试用期考核管理1.新员工被录用后，试用期一般

新入职员工试用期考核评价表

东江自来水有限公司新入职员工试用期考核评价表本表用于新入职员工试用期考核评估，作为试用期间工作表现重要依据，完成后提交人事部备案。姓名： 部门：

试用期员工考核制度范文（4篇）

试用期员工考核制度范文一、总则:为规范康复医院新入编制外员工试用考核管理，特制定本管理办法。二、适用范围本管理办法适用于卫校(康复医院)所有试用期员工。三、试用期考核管理1.新员工被录用后，试用期一般