8090后员工管理培训

- 讲授 - 谢玉雄 （名仕硕学高级培训师）第一讲：认知篇—如何认识80、90后员工的特征第二讲：心态篇—如何树立80、90后员工的良好心态第三讲：立志篇—如何设立目标与生涯规划

培训心得8090后员工管理

培训心得80 90后员工管理 　　1、同样在深圳，生产产品和企业规模差不多，日资（港资/台资）企业和外乡企业有很大不同。比方在标准管理、培训重视度、班组长的综合素质等方面前者明显占优。 　　标准管理表

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8090后员工管理讲座的培训心得

80 90后员工管理讲座的培训心得 　　9月1日总务王部长给二厂组长以上职员上了一堂员工管理讲座，知识内容全面，意义深远。作为80年代的我，这堂课给我的感觉是别开生面，受益非浅。 　　我出生于1980

8090员工管理培训总结

8090员工管理培训总结 时常听到企业老总和部门经理们抱怨重重：“真搞不懂80、90后到底怎么啦?公司对他们已足够容忍和让步了!工作上提要求常常大堆，但做起来却漫不经心，眼高手低…。到底要我们怎么样做