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- “后80/90后”员工的管理与领导艺术 - 苏州许氏企业管理顾问有限公司 - 本课件知识产权属于许氏管理,未经许氏书面许可,其他机构、个人不得擅自
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- 讲授 - 谢玉雄 (名仕硕学高级培训师)第一讲:认知篇—如何认识80、90后员工的特征第二讲:心态篇—如何树立80、90后员工的良好心态第三讲:立志篇—如何设立目标与生涯规划
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- “80/90後”員工 的管理與實例分析 - 毛澤東----站起來的中國人告別黑暗鄧小平----富起來的中國人勇往直前江澤民----強起來的中國人快馬加鞭胡錦濤
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徐剑8090员工管理方法 很多人觉得80后、90后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。不少老板说现在的年轻人太难。的确,许多企业管理者对如今的8090后甚是头痛,过去的管理方法不管用了,
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