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管理部职责:   一、劳工方面:   1.长期目标:无强迫的/监狱的/契约的或抵债的员工。    管理措施:管理部雇佣时应严格要求应聘者填写“求职登记表”,并对登记信息进行核实,管理部经理需每月底进行

BSCI商业社会责任准则体系说明

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