CQS合理化建议奖励制度

CQS合理化建议奖励制度 1 概述1.1 员工向公司献计献策，提合理化建议是挖掘员工的智力潜能，提高公司竞争力的重大措施，也是依靠员工推动公司发展的有效途径。1.2 发动员工向公司献计献策，紧紧围

关于合理化建议奖励制度

关于合理化建议奖励制度一、 总则1、 为了鼓励全体员工认真学习专业技术，不断提高技术业务素质，推动公司全面、持续、 健康发展，本着“人人参与、群策群力、奖励人才、持续改进”的原则，结合公司实际情况，

合理化建议与管理创新奖励制度

合理化建议及管理创新奖励制度(试行版) 一、总则1、为提升员工主人翁意识，鼓励员工积极为公司发展献计献策，达到群策群力，员工与企业共同发展的目的，集团公司特设立“管理创新基金”，并设定“合理化建

职工技术创新与合理化建议奖励制度

职工技术创新与合理化建议奖励制度（试 行） 1.为鼓励职工队伍技术创新，积极推进合理化建议活动的开展，促进公司安全生产、技术革新和节能降耗工作，提高劳动生产率和企业经济效益，特制定本制度。

3合理化建议、小革小改奖励制度

合理化建议、小革小改奖励制度 重大隐患的奖励规定  为了保证生产的正常运行，改进现有工艺设备的不足，提高设备的综合性能，实现降本增效的目的，特对员工提出合理化建议、小革小改及发现重大设备

合理化建议与管理创新奖励制度

合理化建议及管理创新奖励制度(试行版) 一、总则1、为提升员工主人翁意识，鼓励员工积极为公司发展献计献策，达到群策群力，员工与企业共同发展的目的，集团公司特设立“管理创新基金”，并设定“合理化建

合理化建议征集奖励制度

合理化建议征集奖励制度 ? 《合理化建议征集及奖励制度》征求意见稿 公司各位同仁： 请各位将修改意见直接回复，或者于9月30日之前反馈给行政人事部李兆双处（邮箱lizhaosh

员工合理化建议、安全隐患举报奖励制度

合理化建议及安全隐患举报奖励制度为使企业能够有一个安全稳定的生产局面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有效整改各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、原化工部《化工企

CQS合理化建议奖励细则

CQS合理化建议奖励制度 1 概述1.1 员工向公司献计献策，提合理化建议是挖掘员工的智力潜能，提高公司竞争力的重大措施，也是依靠员工推动公司发展的有效途径。1.2 发动员工向公司献计献策，紧紧围

215;215;电子合理化建议奖励制度

××电子合理化建议奖励制度一、概述1.1 员工向企业献计献策，提合理化建议是挖掘员工的智力潜能，提高生产力的重大措施，也是依靠员工推动企业发展的有效途径。1.2 发动员工向企业献计献策，紧紧围绕企业生

职工技术创新与合理化建议奖励制度（精选）

职工技术创新与合理化建议奖励制度（试 行） 1.为鼓励职工队伍技术创新，积极推进合理化建议活动的开展，促进公司安全生产、技术革新和节能降耗工作，提高劳动生产率和企业经济效益，特制定本制度。

员工合理化建议、安全隐患举报奖励制度

员工合理化建议、安全隐患举报奖励制度合理化建议及安全隐患举报奖励制度 为使企业能够有一个安全稳定的生产局面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有效整改各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人