企业非HR经理的HR管理技能实战训练课程

百乔罗经典课程培训课程特色    课程目标     本课程将围绕人员管理的全过程：招人、留人、激励人、培养人来进行研讨,使部门经理更加明白人力资源工作不仅仅是人力资源部的工作。从而使学员深刻的认识

商务谈判-现代职业人的必备谈判技能HR猫猫 精品

第一讲 办公室里吵架的引爆点与延烧点 导言 （一）谈判的种类谈判可以根据谈判对象的不同分为对内型与对外型两种，也可以根据谈判目的的不同分为分配型与整合型两种。 1.对外型与对内型对外型谈判是不同团体或

心理咨询技能HR猫猫

- 主要内容 - 第一节 建立咨询关系第二节 确定个体心理咨询方案 第三节 个体心理咨询方案的实施 本章在心理咨询师考试中所占比重 - 第一节

HR人员必备的招聘面试卷试题目及技巧

HR人员必备的招聘面试题目和技巧对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很简单掌握。最令 HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运

《HR从业者专业技能训练》系列教材(10月31日版)

- 《HR从业者专业技能训练》系列教材主讲人：安权 先生 - 主办：中国人力资源论坛协办：盖德管理咨询有限公司 - * - *

2023年HR人员必备的招聘面试题目和技巧

HR人员必备旳招聘面试题目和技巧对于HR人员，招聘所要注意旳问题和原理性旳知识，人力资源教科书上均有十分详细旳描述，一般来说很轻易掌握。最令HR经理头痛旳问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到详细旳招聘

HR必备八大工具

HR必备的工具工具一：招聘面试的STAR原则招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。所谓STAR原则，即Situa

新员工入职培训方案企业hr必备

新员工入职培训方案企业hr必备新员工入职培训是一个企业成功开展的重要环节，它不仅能够帮助新员工尽快适应和融入公司文化，提高工作效率，提升团队凝聚力，还可以使新员工更快地适应工作岗位，迅速达到公司的要求

【HR精选】医生求职简历表格模板

医生求职简历表格姓名年龄：电话：邮箱：现居住址：教育背景实践经验专业技能自我评价

员工能力素质模型[HR必备]

- 能力素质模型 - ---HR必备 - 铜廖肪欺裙盖观猜祁组督绢裤沙泄凳漂药札诚睦杖钉拍式巨乖灼羡惩四新员工能力素质模型[HR必备]员工能力素质模型[HR

HR最全工具书(人力资源流程手册)HR人员必备手册

人力资源管理手册（范本一） 手册的目的XXXX公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与公司共同成长；保持XXX

精选HR必备常识

处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉？答：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送