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能力素质模型
胜任素质简述胜任素质(Competency)又称能力素质,在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质,是员工通过不同方式表现出来的知识、技能或能力、职业素养、自我认知、特质等素质的集合。实践
毕博的能力素质模型
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浅谈基于能力素质模型的企业人力资源管理摘要:阐述了企业实施基于能力素质模式的企业人力资源管理的意义,分析了当前企业人力资源管理的现状及面临的矛盾与问题,对基于能力素质模式的企业人力资源管理进行了探讨。
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御泰职业能力素质模型在组织中岗位所需要的能力组织是为实现岗位职责中所需要的最终结果,在工作中需要表现出来的具体行为。1、能力素质等级划分定义企业对于岗位从业人员的能力素质要求一般分为两大类:基本能力素
能力素质模型管理手册
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《能力素质模型教材》课件
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(培训讲义)能力素质模型
- 能力素质模型(沟通版V2.0) - - 目录 - 能力素质模型概述能力素质模型在人力资源管理中的应用某某中央平台能