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财务部部长助理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的各种报表、计划、报告的准确与及时半年100分财务报表预算计划分析报告财务计划25%延迟次数+错误个数≤6 10

公司KPI指标考核

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销售人员kpi绩效考核

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企业管理-员工绩效指标KPI达标分析以销售经理为例

人力资源管理实用工具——绩效考核员工绩效指标(KPI)达标分析(以销售经理为例)说明:本工具主要用于分析员工KPI指标达标情况。具体分析包括两个方面:一是各项指标详细分析,即未达标指标项及差距值、已达

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销售主管KPI考核量表姓 名职 位销售主管部 门销售部汇报对象销售经理考核周期月、季考核时间核心职责:根据销售经理的安排,带领所属团队努力完成销售目标。通过合理的指标分解,将销售任务落实到每个业务员。