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KPI指标体系KPI是Key Performance Index的英文缩写,中文解释为关键业绩指标。本手册中的KPI指标包括两部分:基本经营成果KPI指标;职能性KPI指标。基本经营成果KPI指标是反
人力资源考核指标KPI表
序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发生费用与预算费用的比例(以财务部下发的费用预算表为准)部门费用实际及
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制造业KPI指标库 KPI(Key Performance Index)指标体系,主要是对各部门(流程)工作绩效的量化指标体系。其内容包括:市场开发(M&D)、用户满意和品质保证(CS&QA
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KPI指标设置及考核表(员工)姓名:所在部门:现任职位/角色:上级姓名:考核周期:I.关键业绩指标(KPI)(权重为100%)【说明】:1、主要反映个人负责业务的工作成果及效果的结果指标。2、需与公司
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KPI-----企业绩效管理的基础企业绩效评估经常遇到的一个很实际的问题就是,很难确定客观、量化的绩效指标。其实,对所有的绩效指标进行量化并不现实,也没有必要这么做。通过行为性的指标体系,也同样可以衡
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某知名体育用品有限公司KPI指标体系目 录 TOC \o "1-3" 李宁公司KPI指标体系说明 PAGEREF _Toc12414626 \h 1总监岗位KPI组成表 PAG