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KPI指标库以及事业部总经理KPI样表

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KPI指标设置及考核

KPI指标设置及考核表(员工)姓名:所在部门:现任职位/角色:上级姓名:考核周期:I.关键业绩指标(KPI)(权重为100%)【说明】:1、主要反映个人负责业务的工作成果及效果的结果指标。2、需与公司

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财务部2004年KPI指标指标类型权重考核指标2004年目标2003年完成值指标说明备注财务类0.340.12销售利润率0.09利润总额/销售收入总额0.1单车成本下降率0.050.130.08应收帐

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KPI-----企业绩效管理的基础企业绩效评估经常遇到的一个很实际的问题就是,很难确定客观、量化的绩效指标。其实,对所有的绩效指标进行量化并不现实,也没有必要这么做。通过行为性的指标体系,也同样可以衡

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KPI指标体系KPI是Key Performance Index的英文缩写,中文解释为关键业绩指标。本手册中的KPI指标包括两部分:基本经营成果KPI指标;职能性KPI指标。基本经营成果KPI指标是反

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