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采购部KPI考核指标
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企业管理资料:质量控制常用的KPI指标
01 . 来料端1 . 来料检验合格率(或来料检验批次合格率)主要目的:用来监督供应商供应的物料质量水平,也体现了企业物料采购水平。计算公式:来料检验合格率=(来料检验合格数量/来料检验总数量)
KPI绩效指标-绩效考核指标库3章用案例 精品
××公司绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1………………………
精选企业通用KPI指标库-培训前沿
企业通用KPI指标库研究与开发职能维度滞后/结果性指标领先/前导性指标绩效通用研发基础研究对这个层面的业绩评价主要是看能否推动和企业战略业务领域相关的方向性变化。研发重点选择及完成的比例完成年度预期研
人力资源部KPI指标库
人力资源部经理KPI指标库部门:人力资源部 岗位:人力资源部经理指标类别指标名称权重计算方法或指标说明考核频率数据来源审核部门目标值挑战值财务业绩指标部门费用控制率实际费用/预算费用*1
内部审计KPI考核指标库
KPI库1、审计计划制定KPI指标定义指标名称 审计计划制定 编号 SJ001设立目的 强化计划意识,提高审计工作效率指标定义
企业管理-KPI指标定义标准格式
KPI指标定义标准格式说明:本文档提供了KPI指标定义及有关数据整理的标准格式,主要用于KPI指标数据的收集与整理,便于KPI体系数据库的建设以及后期的应用。表格形式仅供参考,企业可以根据自身需求进行
KPI绩效指标-开发中心经理绩效考核指标KPI 精品
开发中心经理KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的产品款式数量半年>=140款产品数量完成以第二次选样会样品上会数量为准40%指标达到140款,为100分指标每减少1款,
生产制造部KPI绩效考核指标(精)
生产制造部KPI绩效考核指标考核区间:考核时间:序号指标名称 说明公式权重目标值计分规则数据来源实际值实际得分一级项目二级项目管理执行度个人出勤率(事假、旷工)提高劳动生产率(事假、旷工)(每人实际出
KPI绩效指标-财务部出纳绩效考核指标 精品
财务部出纳绩效考核指标 1、财务部出纳KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续35季度绩效考核表台帐、
KPI绩效指标-医院病区科室护士长绩效考核指标 精品
病区科室护士长绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1护理工作计划及总结制订及时性按照本科室整体要求,按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交1)在规定时间上交,得100分2)比目标值
市场部绩效考核KPI指标
市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综