KPI绩效指标-中国建筑研究所财务部出纳任务绩效考核指标 精品

出纳任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1出纳工作准确度提高出纳工作准确度出纳在实际操作中差错次数财务部2记账工作及时性保证记账工作按时完成各种现金日记账是否日清日结，各种凭证是否

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3

KPI绩效指标-财务部出纳绩效考核指标 精品

财务部出纳绩效考核指标 1、财务部出纳KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续35季度绩效考核表台帐、

KPI绩效指标-中国建筑研究所财务部主任任务绩效考核指标 精品

财务部主任任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1部门工作计划完成率评估本部门月度、年度工作计划的完成情况月（年）度工作计划实际完成情况/计划完成情况财务部2财务报表及时、准确上报率

KPI绩效指标-中国建筑研究所计划经营部计划经营任务绩效考核指标 精品

计划经营部计划经营任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1战略建议有效性确保对标准所发展战略提出有效建议有效建议数/全部建议数计划经营部/其它部门2新业务开拓程度不断寻找新的业务发展

KPI绩效指标-中国建筑研究所信息网络中心内部维护任务绩效考核指标 精品

信息网络中心内部维护任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1工作任务的准时完成情况强调及时完成相关的设计、科研、标准图编制任务延误的次数、造成的影响信息网络中心2内部服务满意度强调内

KPI绩效指标-中国建筑研究所发行室市场研究任务绩效考核指标 精品

发行室市场研究任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1销售码洋销售码洋直接反映发行室的业绩，标准所提倡扩大销售码洋，提高市场份额某一阶段发行室按图集定价计算标准图集发行量财务主管2市

KPI绩效指标-中国建筑研究所计划经营部主任任务绩效考核指标 精品

计划经营部主任任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1外部信息收集整理情况　　对国家经济环境、国有企业改革政策、市场机会、竞争对手及市场情报进行收集与分析外部信息实际收集情况是　否达

KPI绩效考核表

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4

KPI绩效指标-建筑行业财务部出纳关键绩效考核指标KPI 精品

财务部出纳KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的票据的安全、完好性考察发票、增值税票据的安全确保不因为票据问题造成损失帐、实不相符的差错次数考察现金帐目与实际数量是否相符确保

KPI绩效指标-中国建筑研究所建筑工程设计室主任任务绩效考核指标 精品

建筑工程设计室主任任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1年度产值直接反应设计室年度业绩，提倡扩大产值，提高市场份额年度设计室全部产值（以合同金额为准）财务部2年度回款金额反应设计室

KPI绩效指标-中国建筑研究所建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标 精品

建筑标准设计室标准设计管理任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1建议立项数目促使管理人员关注市场积极提出标准图编制项目所提出的本专业新编、修编项目的数量建筑标准设计室2建议立项项目