腾讯文库搜索-KPI绩效指标-信息发展部全部KPI 精品
KPI绩效指标-系统管理专责任务绩效指标 精品
系统管理专责任务绩效指标(信托企业)指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效(100%)公司网络系统和计算机硬件的检查力度保证公司网络系统和计算机硬件的正常运行未按照规定定期检查公司网络系统
KPI绩效指标-KPI完整版 精品
- KPI实战训练 - 蔡 巍 - 指标体系设计的三个难点 - 考核什么——方法问题; 以事实为评价还是以感觉为评
KPI绩效指标-某中型制造业商务部KPI绩效考核指标 精品
商务部绩效考核指标商务部经理关键业绩指标定义权重数据来源销售收入本期**公司销售收入/计划销售收入30%财务部销售费用收入比销售费用收入比计划值/(本期销售费用/本期销售收入)20%财务部销售回款率(
KPI绩效指标-开发中心经理绩效考核指标KPI 精品
开发中心经理KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的产品款式数量半年>=140款产品数量完成以第二次选样会样品上会数量为准40%指标达到140款,为100分指标每减少1款,
市场部绩效考核KPI指标
市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标1、市场部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况,包括数量、质量、效率、效果等方面的综
KPI绩效指标-产品开发部工装设计任务绩效指标 精品
产品开发部工装设计任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1工装设计的科学与实用性强调工装设计的质量实际使用效果,与预计的偏差程度生产采购部2工装的标准化率提高工装的标准化水平标准化的工装
KPI绩效指标-KPI绩效考核35页 精品
- - - - 项目背景介绍KPI概述及关键点介绍小结 - 关键业绩指标体系培训内容
KPI绩效指标-KPI绩效考核概念10页 精品
kpi绩效考核 KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之[1] 中文名kpi绩效考核外文名Key Performance Indication)又 称关键业绩指标性
KPI绩效指标-鞋业技术部经理KPI组成表 精品
鞋业技术部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本核算的准确性年度(按季度分解)100分通过差错次数来计算成本核算准确性,差错主要指由于核错材料价格或错估材料耗
KPI绩效指标-第七章绩效指标体系的建立 精品
- 绩效评价指标体系的设计 - - - ①绩效计划●制定公司、部门个人目标●反复沟通、建立共识绩效辅导
KPI绩效指标-交易结算部绩效考核指标 精品
某分公司交易结算部经理绩效考核指标KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的报表差错次数季度硬指标100分包括财务和结算报表,主要是给公司造成损失的差错1000元以上为造成损失40%季度
KPI绩效指标-KPI考核模块 精品
- * - 如何建立KPI考核体系 - 杨卫远卓管理顾问公司 - 二零零零年四月 - *