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物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对K

建筑业-海外工程部-后勤支持专员关键绩效考核指标(KPI)

海外工程部后勤支持专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的后勤支持满意度各项目经理部对海外工程后勤支持的满意程度为各项目经理部提供后方保障,解决工作、生活中的后顾之忧派遣工

建筑业-海外工程部-商务文档专员关键绩效考核指标(KPI)

海外工程部商务文档专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的相关商务工作完成情况相关项目经理部相关商务工作完成的及时性、准确性保证相关项目经理部的相关商务工作得到及时、有效的

房地产销售部KPI绩效考核指标库

项目销售部绩效考核指标库指标分类编号指标名称指标定义算法、公式或评价标准信息来源信息统计信息审核考核频率财务层面F01项目销售费用预算执行偏差率实际发生的项目销售费用与预算费用的比较,项目销售费用特指

建筑业-海外工程部-售后服务专员关键绩效考核指标(KPI)

海外工程部售后服务专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的售后服务满意度各项目业主对公司售后服务工作的满意程度完成合同条款,争取业主更大的信任售后服务现场工作人员安排的合理

KPI绩效指标-财务部出纳绩效考核指标 精品

财务部出纳绩效考核指标 1、财务部出纳KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1股份公司资金管理和调度现金、银行存款收支结算及银行贷款手续35季度绩效考核表台帐、

建筑业海外工程部设计副经理关键绩效考核指标KPI

海外工程部设计副经理KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的设计招标制度的健全性设计招标制度是否健全、科学、具有可操作性规范公司的设计招标工作设计分包合同的质量设计分包合同是否

仓管员绩效考核KPI指标

仓管员绩效考核指标考核维度考核指标考核指标维度细分指标定义/计算公式考核办法分值比例数据来源实际得分KPI物料管理 一般物料账、物、卡相符>98%,成品、主要原料、危险品100%按相关制度规定,保证库

精选建筑业-海外工程部-经理关键绩效考核指标KPI

海外工程部经理KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的进度完成情况各项目经理部的各项工作是否按计划如期地进行保证各项目经理部按合同工期准时完成工程项目质量管理情况各项目的施工质

KPI绩效指标-医院放射介入科住院医师绩效考核指标 精品

放射介入科住院医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1按时完成临床申请单按时完成率 %1)=目标值,得100分2)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线

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海外代表处蒙古代表处总代表KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的信息收集和整理工作完成情况组织收集基本信息与项目信息,并进行分析、整理提高信息收集的数量和质量,拓宽信息收集的