KPI绩效指标-技改办软件技术员考核任务绩效指标 精品

技改办软件技术员考核任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1信息的发布的及时性保证公司相关信息的及时传递信息延迟发布的次数及延迟的时间公司、事业部各部门2公司网页的制作水平保证公司网页的

KPI绩效指标-鞋业技术部经理KPI组成表 精品

鞋业技术部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本核算的准确性年度（按季度分解）100分通过差错次数来计算成本核算准确性，差错主要指由于核错材料价格或错估材料耗

KPI绩效指标-电气项目经理任务绩效指标 精品

电气项目经理任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1计划完成情况保证岗位计划目标与部门计划目标相一致计划是否按时完成，计划执行的效果计划监督部2前期相关准备工作的及时性、完备性保证工程按

KPI绩效指标-餐饮企业采购部经理关键绩效指标 精品

采购部经理序号指标名称说明计分规则数据来源1采购成本预算超支率＝采购实际成本/采购预算成本1）=目标值,得100分2）>目标值的130％，不得分；3）比目标值每提高5％，减10分；4）比目标值每减少5

KPI绩效指标-产品开发部工装设计任务绩效指标 精品

产品开发部工装设计任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1工装设计的科学与实用性强调工装设计的质量实际使用效果，与预计的偏差程度生产采购部2工装的标准化率提高工装的标准化水平标准化的工装

KPI绩效指标-产品开发部工艺员任务绩效指标 精品

产品开发部工艺员任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1工艺规程编写的科学性与实用性提高工艺规程的编写质量具体使用效果，以及与实际情况的偏差产品开发部生产采购部2更改成本提高设计质量，减

KPI绩效指标-技术中心工艺员任务绩效指标 精品

技术中心工艺员任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1工艺规程编写的科学性与实用性提高工艺规程的编写质量具体使用效果，以及与实际情况的偏差技术中心计划生产部2更改成本提高设计质量，减少由

KPI绩效指标-财务部绩效考核指标KPI 精品

纵向考核表——财务部项目项目细分评分标准考核情况得分企会计核算负责拟订公司会计政策和会计方法的具体实施方案。负责公司资产、负债及所有者权益的核算。负责公司的收入、成本、费用的会计核算，负责公司报表的编

KPI绩效指标-病案室负责人绩效考核指标 精品

病案室负责人绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求，按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交比目标值每延迟一天，减 分，累计最低至

KPI绩效指标-技术中心工装设计任务绩效指标 精品

技术中心工装设计任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1工装设计的科学与实用性强调工装设计的质量实际使用效果，与预计的偏差程度计划生产部2工装的标准化率提高工装的标准化水平标准化的工装数

KPI绩效指标-财务部各岗位绩效考核KPI指标大全 44页 精品

财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-（A-3）*6 季度100-（A-12）

KPI绩效指标-广告宣传部绩效考核指标 精品

广告宣传部绩效考核指标广告宣传部负责人绩效考核指标1、广告宣传部负责人KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率