KPI绩效指标-建筑行业信息档案中心经理关键绩效考核指标KPI 精品

信息档案中心经理KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的公司信息管理与档案管理战略规划报告根据公司业务和工作实际，制订公司信息管理与档案管理3-5年发展战略规划指导公司信息管理

KPI绩效指标-系统管理专责任务绩效指标 精品

系统管理专责任务绩效指标（信托企业）指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）公司网络系统和计算机硬件的检查力度保证公司网络系统和计算机硬件的正常运行未按照规定定期检查公司网络系统

生产管理--财务部核算组组长绩效考核指标KPI 精品

准确：错误次数为025%错误0次 得100分错误≤2次 得90分错误≤3次 得60分错误>3次 得0分税项工作的及时、准确完成季度达到税务要求该工作的进行完全按照税务要求进行20%达到要求

财务部-核算组组长绩效考核指标(KPI)

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KPI绩效指标-中国建筑研究所财务部出纳任务绩效考核指标 精品

出纳任务绩效考核指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1出纳工作准确度提高出纳工作准确度出纳在实际操作中差错次数财务部2记账工作及时性保证记账工作按时完成各种现金日记账是否日清日结，各种凭证是否

KPI绩效指标-酒店行业行政办公室常务副总经理关键绩效考核指标KPI 精品

常务副总经理KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位常务副总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30%计财部总经理2酒店GOP率30%计财部总经理3酒店销售收入完成率10%定额完成率

KPI绩效指标-建筑行业财务部日常会计核算专员关键绩效考核指标KPI 精品

财务部日常会计核算专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的记帐凭证填制的差错次数考核记帐凭证填制是否准确确保记帐凭证的准确程度帐目操作的合法性与合规性考察帐目操作是否合法、

KPI绩效指标-KPI绩效考核系统 精品

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建筑行业财务部税务专员关键绩效考核指标KPI

财务部税务专员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的税款交纳的准确、及时性考察税务工作的完成情况确保公司税金的及时交纳合理避税的收益考察税金的控制情况节省公司开支退税款项的及

KPI绩效指标-商业银行薪酬考核岗绩效考核指标 精品

商业银行薪酬考核岗绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1员工工资发放正确率1－查出有误的工资发放人次／总的工资发放人次×100%目标值100％，减少1个百分点，减（

KPI绩效指标-建筑行业总经理办公室打字员关键绩效考核指标KPI 精品

总经理办公室打字员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的传真与电子邮件收发工作完成情况考察传真与电子邮件收发是否及时、准确保证各部室传真及时发送和邮件信息的及时获得机票订购工

KPI绩效指标-发展部绩效考核指标 精品

发展部绩效考核指标发展部经理绩效考核指标1、发展部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综