KPI绩效指标-鞋业技术部模具技术员KPI组成表 精品

鞋业技术部模具技术员KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的模具完成进度见附表季按计划完成40%经理工作记录延误3天内70分4-7天50分8天以上0分确保试做的按计划完成，

KPI绩效指标-鞋业技术部经理KPI组成表 精品

鞋业技术部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的成本核算的准确性年度（按季度分解）100分通过差错次数来计算成本核算准确性，差错主要指由于核错材料价格或错估材料耗

KPI绩效指标-鞋业技术部产品技术员KPI组成表 精品

鞋业技术部产品技术员KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的新产品试做成功率见附表季90%40%经理工作记录90%--80% 70分70%--60% 50分60%以

物业服务考核表(KPI量化考核)

物业服务考核表物业公司：考核周期： 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安

鞋业技术部模具技术员KPI组成表

鞋业技术部模具技术员KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的模具完成进度见附表季按计划完成40%经理工作记录延误3天内70分4-7天50分8天以上0分确保试做的按计划完成，

KPI绩效考核表

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4

财务部绩效考核KPI指标

财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.005≤3

鞋业技术部模具技术员关键业绩指标KPI

鞋业技术部模具技术员KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的模具完成进度见附表季按计划完成40%经理工作记录延误3天内70分4-7天50分8天以上0分确保试做的按计划完成，

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KPI绩效指标-鞋业技术部内勤岗位KPI组成表 精品

鞋业技术部内勤岗位KPI组成表KPI指标KPI指标说明考核周期考核标准权重计算方式信息来源考核目的技术档案及 报告合格率见附表说明季度100分40%100 A=090

部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

人力资源管理工具——绩效考核部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对K

鞋业技术部产品技术员KPI组成表

鞋业技术部产品技术员KPI组成表KPIKPI说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的新产品试做成功率见附表季90%40%经理工作记录90%--80% 70分70%--60% 50分60%以