KPI绩效指标-二滩水电开发公司电力营销部电费结算与回收岗位绩效指标 精品

电力营销部电费结算与回收岗位绩效指标KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的电量数据获取的按时性是否按有关规定定期获取业务数据[否决性指标]本岗位提交报告及部门主任保证电量统计的时效性抄表、结算、不合

行政办公室-行政文员绩效考核指标(KPI)

行政文员绩效考核指标被考核人部门行政办公室岗位行政文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1有关文件、信函处理40％外来文件实际处理数/外来文件数行政主管行政主管2各类报表的填写和上报30％各相关部门

KPI绩效指标-绩效考核指标体系的设计 精品

- 绩效考核指标体系的设计 - 一、绩效评价指标的概念及构成 - 评价指标：评价因子或评价项目。在评价过程中，人们要对被评价对象的各个方面或各个要

KPI绩效指标-体育用品行业技术部内勤绩效考核指标KPI 精品

技术部内勤KPI KPI指标KPI指标说明考核周期考核标准权重计算方式信息来源考核目的技术档案及 报告合格率见附表说明季度100分40%100 A=090 A=1，27

KPI绩效指标-酒店行业行政办公室常务副总经理关键绩效考核指标KPI 精品

常务副总经理KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位常务副总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30%计财部总经理2酒店GOP率30%计财部总经理3酒店销售收入完成率10%定额完成率

生产制造部KPI绩效考核指标(精)

生产制造部KPI绩效考核指标考核区间：考核时间：序号指标名称 说明公式权重目标值计分规则数据来源实际值实际得分一级项目二级项目管理执行度个人出勤率（事假、旷工）提高劳动生产率（事假、旷工）(每人实际出

KPI绩效指标-品管部绩效考核指标 精品

三、品管部绩效考核指标品管部经理绩效考核指标1、品管部经理KPI指标表指标编 号KPIKPI说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面

KPI绩效指标-投资公司人力资源部经理岗位kpi组成表 精品

投资公司人力资源部经理岗位KPI组成表KPI考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的当年工作计划100分见软指标说明表见软指标评分表表一本岗位提交报告合理规划公司当年人力资源工作人力资源配置工作

KPI绩效指标-某体育用品公司开发中心技术主管KPI组成表 精品

开发中心服装/鞋业 技术主管KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的产品开发计划完成率半年100%实际完成样衣数量以开发计划为准50%指标值等于实际完成样品数量除以计划

KPI绩效指标-开发中心技术主管绩效考核指标KPI 精品

开发中心技术主管KPI KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的产品开发计划完成率半年100%实际完成样衣数量以开发计划为准50%指标值等于实际完成样品数量除以计划完成样品数量指标

KPI绩效指标-生产采购部非标技术员任务绩效指标 精品

生产采购部非标技术员任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1非标设备设计、使用情况提高设备的设计、使用质量实际使用效果测评2设备的验收合格率提高设备的设计质量非标设备验收结果3暖通、给排

KPI绩效指标-生产采购部机械技术员任务绩效指标 精品

生产采购部机械技术员任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1设备的完好率强调对设备的日常保养与维护某一阶段设备正常运行天数/该阶段的总天数生产采购部2设备故障发生率强调对设备的日常保养与