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KPI绩效指标-病案室负责人绩效考核指标 精品
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KPI绩效指标-公司KPI指标体系 精品
北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系新华信管理咨询制作2001年11月16日目 录 TOC \o "1-3" 李宁公司KPI指标体系说明 PAGEREF _Toc\h 4总监岗
KPI绩效指标-财务部绩效考核指标KPI 精品
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KPI绩效指标-绩效考核指标体系的建立及数据收集与简单应用 精品
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KPI绩效指标-酒店行业行政办公室常务副总经理关键绩效考核指标KPI 精品
常务副总经理KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位常务副总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30%计财部总经理2酒店GOP率30%计财部总经理3酒店销售收入完成率10%定额完成率
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总经理办公室打字员KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的传真与电子邮件收发工作完成情况考察传真与电子邮件收发是否及时、准确保证各部室传真及时发送和邮件信息的及时获得机票订购工
KPI绩效指标-财务部各岗位绩效考核KPI指标大全 44页 精品
财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次/年见KPI说明表30%100-(A-3)*6 季度100-(A-12)
KPI绩效指标通信企业以KPI为核心的绩效管理体系讲义
KPI绩效指标通信企业以KPI为核心的绩效管理体系讲义一、绩效管理基础知识1.1 绩效管理的概念与意义1.1.1 绩效管理的定义绩效管理是指通过设定明确的目标和标准,对员工的工作表现进行评估和反馈的过
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KPI绩效指标-KPI绩效考核方案 精品
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KPI绩效指标-绩效管理-kpi指标考核教学课件 精品
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