KPI绩效指标-中科建筑关键绩效考核指标 精品

中科建筑设计研究院有限责任公司关键绩效考核指标北大纵横管理咨询公司二零零三年七月说明绩效考核指标是考核管理制度的重要组成部分，是对各岗位员工实施考核的重要依据。鉴于我公司的实际情况，各专业所员工由专

KPI绩效指标-绩效考核指标库3章用案例 精品

××公司绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1………………………

KPI绩效指标-成本会计岗位绩效考核指标 精品

成本会计岗绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1成本核算的及时完成率计算成本核算延迟的天数延迟一天扣（ ）分成本核算报告每月2成本核算准确性计算成本核算出现错误次数

kpi绩效考核方案

kpi绩效考核方案 　　导语：KPI法符合一个重要的管理原理。下面是的范文，欢迎查阅！ 　　KPI（Key Performance Indication）即关键业绩指标，KPI是现代企业中受到普遍重视

测试部门kpi考核指标绩效考核资料

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生产部车间KPI绩效考核指标

文件编号：YE-QP062-03实施日期： 版 本：A/4受控状态：分 发 号：修 订 页文件编号YE-QP062-03文件名称生产部员工KPI绩效考核指标版本第A版第2次修订修订次修订日

精选绩效考核-如何确定关键绩效指标KPI

NHYSFSRZUVNWVD如何确定关键绩效指标（KPI）2008-9-4　来源：中国管理传播网作者：柏明顿一、关键绩效指标的设计思路,二、设计方法,三、关键绩效指标的筛选方法　　柏明顿人力资源顾问有

KPI绩效指标-财务部现金出纳绩效考核指标KPI 精品

财务部现金出纳KPI KPI周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成季度投诉次数每月为0由于非原则性错误造成的投诉，影响重大的原则性错误除外30%每月投诉0次

测试部门KPI考核指标(绩效考核)

测试部门 KPI 考核指标（绩效考核）评分标准 说明 MAX 权重 SCORE工作内容和质量（ 60%）0.39-10 分：需求理解无误，并能提出需求疑 完整理解需求， 出点。 现疑问能及时与需求熟悉

KPI绩效指标-医院医务科计生办负责人绩效考核指标 精品

医务科计生办负责人绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1计划生育工作计划及总结制订及时性按照医务科的要求，按规定时间完成计划生育工作总结及工作计划的编写、上交1）在规定时间上交,得100

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供应室消毒员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1高压消毒高压消毒指标要求1）达到合格指标值,得100分2）每降低 若干指标单位，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算

生产科统计绩效考核指标(KPI)

年度岗位绩效查核表部门：生产科岗位：统计姓名：年月查核详细内容及界说项目任务统计1.编制企业生产统计报表。绩效工作2.管理企业的统计业务工作，参加拟定生产车间的原始记录，检验填写实行状况。3.负责企业