kpi与绩效考核(1)

企业关键业绩指标（KPI）与绩效考核     企业关键业绩指标（KPI- Key Process Indication）是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析

生产经理绩效考核KPI指标量表

生产总监绩效考核指标量表被考核人姓名职位生产总监部门考核人姓名职位总经理部门指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率10%考核期内净资产回报率在____%以上主营业务收入10%考核期

KPI绩效指标-酒店行业行政办公室常务副总经理关键绩效考核指标KPI 精品

常务副总经理KPI指标说明被考核人部门行政办公室岗位常务副总经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值30%计财部总经理2酒店GOP率30%计财部总经理3酒店销售收入完成率10%定额完成率

企管部-绩效考核指标（KPI）

纵向考核表——企管部项目项目细分评分标准考核情况得分企企业战略规划负责主持公司的发展战略研究，在总经理领导下制订公司的中长期发展规划。负责制定企业季度和年度经营目标。负责关注并研究公司经营环境及行业的

KPI绩效指标-办公室绩效考核指标KPI 精品

纵向考核表——办公室项目项目细分评分标准考核情况得分企公司会务根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好会务工作。负责组织公司会议、公关活动以及重大活动。如有欠缺，每次扣1－3分。公司内、

企业关键业绩指标KPI与绩效考核

企业关键业绩指标（KPI）与绩效考核     企业关键业绩指标（KPI- Key Process Indication）是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析

财务部绩效考核指标――KPI绩效指标

财务管理部绩效考核管理制度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职(核算组主管岗位职责六、部门副职(核算组主管绩效考核指标七、各岗位职责与绩效考核指标八

KPI绩效考核指标

事业部KPI绩效考庞淀赫札忱脊产亢对曲灸看讥体卷瘸藉垢纺拄巳陪列倡夯喷饺拱爹拇驯群太樟汰酬氢葫厌雾仲漏候姻猫掣娱惭泄拙歧垃 巢捻泻含XXXXXXXX有限公司KPI绩效考核指标作业指导书

KPI绩效考核指标

事业部KPI绩效考庞淀赫札忱脊产亢对曲灸看讥体卷瘸藉垢纺拄巳陪列倡夯喷饺拱爹拇驯群太樟汰酬氢葫厌雾仲漏候姻猫掣娱惭泄拙歧垃 巢捻泻含XXXXXXXX有限公司KPI绩效考核指标作业指导书

建筑施工行业绩效考核kpi指标库

建筑施工人员绩效考核 材料管理部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1材料配套供应计划按时完成率年度×100%材料管理部2进场材料质量合格率年度×100%材料管理部3采购/库存

KPI绩效考核指标标准体系模板

KPI绩效考核指标标准体系 航盛电子（深圳）有限公司KPI绩效考核指标标准 2008年8月前 言关键业绩指标(Key Performance Indicator —KPI)体系是为实现目标而设定的

KPI关键绩效考核指标库

关键绩效考核指标目 录 TOC \h \z \t "标题 2,1" HYPERLINK \l "_Toc17025016" 一、总经理办公室 PAGEREF _Toc17025016 \h 1