mba组织行为学试题及答案

组织行为学试题Ⅰ一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.组织行为学的边缘性

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- 组织行为学教程 内蒙古大学MBA教育中心  刘 敏 - - Organizational Behavior

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- 四. 心理卫生工作 - 1.领导人的挑选及心理训练要求：心理状态健康而稳定训练：就职时进行职工心理健康重要性的项目训练2.消除（改善）不良的工作环境 (1) 生产的目的

MBA组织行为学案例分析

MBA组织行为学案例分析:对员工短缺的反应[案例]尼桑汽车公司（Nissan）面临一个问题：它在日本的工厂招不到足够的工人。日本的年青人抵制装配线工作。他们认为这种工作单调乏味、节奏太快、令人厌倦。他

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- 参考书： 《组织行为学》[美]斯蒂芬.P.罗宾斯 中国人民大学出版社 《组织行为学》[美]弗雷德.鲁森斯

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案例一1. 张经理是A公司的人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为

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- 组织行为学 - 授课对象： MBA 研究生课程性质： MBA核心课程学时数： 54学时授课教师： 李培煊 教 授

MBA核心课程-组织行为学

- “我们能赢得竞争的唯一途径就是人” “我们唯一的可持续性竞争优势是我们的劳动力的质量”管理者为什么会失败？“最大的原因是缺乏人际关系技能”“30%的高级经理存在某种程度上的人际交往困难”MBA学生

电大《组织行为学》常用案例分析题参考答案资料

电大《组织行为学》常用案例分析题参考答案小抄：案例分析题江科院--欢乐谷. s& \! Z1 z0 x! v6 {$ ~' `案例一： 6 U0 d7 i, ~9 T/ i; L9 {' U   

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- MBA组织行为学课程 - 北京大学光华管理学院梁钧平教授 - - - 第一页，共七十三页。

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