SMART原则在自我管理中的使用

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SMART原则在自我管理中的使用课件

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SMART原则在自我管理中的使用ppt课件

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《smart原则》PPT课件

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工作计划-工作计划制定的SMART原则 精品

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SMART原则在绩效管理中的应用

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目标设定Smart原则

- 所谓SMART原则，即是： 　　 1. 目标必须是具体的（Specific） 　　2. 目标必须是可以衡量的（Measurable） 　　3. 目标必须是可以达到的（Attainable） 　　4

SMART原则图文.ppt21

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目标管理SMART原则

- 目标管理SMART原则 - 大账房公开课系列 2017-8 - 目标管理概述

目标管理-制定符合SMART原则的目标 精品

表16-1 制定符合SMART原则的目标原则定量目标定性目标S：明确、具体M：可衡量A：可接受R：现实可行T：有时间限制使用说明目的：制定符合SMART原则的目标。填写：根据各原则填写。

SMART原则目标管理

SMART原则目标管理目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考

如何制定目标SMART原则_1516604570.ppt

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