SMT技术员绩效考核标准表

上海嘉原电子有限公司 SMT技术员月度绩效考核表考核对象：SMT技术员 姓名： 序号考核指标分值权重量化说明数据来源得分评分人 签字总分1 月度计划达成率252

SMT技术员岗位职责表

职 务SMT技术员向上关系SMT工程师平行关系各班组长所属部门SMT处向下关系无职 级四 职工作环境SMT车间工作时间正常班工作概述负责对SMT生产、转线、SMD编程调校、确保SMT生产正常运作

smt车间绩效考核制度

smt车间绩效考核制度 SMT车间工资 1 总则 按照SMT车间经营和模式，遵照国家有关劳动管理政策和公司其它有关规章制度，特制定SMT车间工资制度方案。 2 原则 2.1 按照各尽所能、按劳分配原则

SMT员工绩效考核标准

考核职务组长/主管部门经理总经理基层员工初评复评核准班组长初评核准SMT 绩效考核标准及表格1、考核目的订定绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激励效果。对生产车间员工进行绩效考核的主要

SMT工程师绩效考核

SMT工程师绩效考核表岗位名称SMT工程师姓名所属部门工程部上级生产经理下级技术员及本班组员工任职资格1.学历、专业知识高中或中专以上学历，具备生产管理、流程管理、设备维护管理等相关专业知识2.工作经

smt技术员考核细则

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smt绩效考核

制造部SMT技术员/操作员考核管理办法（2009年版）文件编号BMT-POW007号版 本2009-A修 订2编 制刘春银审 核批 准生效日期2009-04-22

SMT技术员岗位职责表

职 务SMT技术员向上关系SMT工程师平行关系各班组长所属部门SMT处向下关系无职 级四 职工作环境SMT车间工作时间正常班工作概述负责对SMT生产、转线、SMD编程调校、确保SMT生产正常运作

SMT技术员岗位职责表

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SMT技术员岗位职责表

职 务SMT技术员向上关系SMT工程师平行关系各班组长所属部门SMT处向下关系无职 级四 职工作环境SMT车间工作时间正常班工作概述负责对SMT生产、转线、SMD编程调校、确保SMT生产正常运作

SMT技术员求职简历

SMT技术员求职简历 SMT技术员求职简历模板 姓 名： 性 别： 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 湖南-郴州 年 龄： 28 现所在地： 广东-东莞 身

smt员工绩效考核方案

1.目的:规范员工生产作业，正确评价员工工作绩效，营造良好组织氛围。2.适用范围:SMT车间生产线所有员工3.考核基础分:90分4.考核内容及细则见下表4.1.品质序号考核内容评分标准备注1未按照作业