VANKE-HR-F040职员离职通知函

离职通知亲爱的ＸＸ同事：您好！您的离职手续已办理完成，以下是您的工资结算情况，您的应发工资是______元，其中岗位工资是_______元，房补______元，补偿金 元。如有任何疑问，请咨

VANKE-HR-F035调干申报计划表

调干申报计划表序号申请人司龄职位学历原单位（档案所在单位）备注备注： 1、如不符合人力资源手册《人事户籍和档案管理》中要求的各项条件，需在备注中注明； 2、非职员本人申请须在备注中注明

VANKE-HR-F045新课程开发认证表

新课程开发认证表申报时间：    年     月     日课程名称开发时间开发人所在公司部门岗位课时数课程适合对象课程开发目的课程主要内容公司人力资源部意见集团人力资源部意见课程内容满意度是否核心课

VANKE-HR-F044星级师资认证表格

万科集团星级师资认证表格姓名 单位 原评星级 授课能力一星级至少6分二星级至少10分三星级至少12分四星级至少14分评价标准及评价记录具备专业教案准备能力，共2分。。。。。。。。。。。。。。。。（ ）

精选VANKE-HR-D007调动

第八章调　　动修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦目的：充分合理地分配企业内部资源；规范调动相关制度及办理程序；明确调动审批的流程及权限。2. 范围：

VANKE-HR-F003面试报告

编号：面 试 报 告空缺职位任职部门工作职责基本要求候选人简介基本资料姓 名性 别年 龄婚姻状况出生地户 籍 地工作年限现职务联系方式教育背景时间院校系/专业学位履历分析 CONTROL

VANKE-HR-F020劳务合同书

劳 务 合 同（2004版）甲 方：万科企业股份有限公司乙 方： 甲方因业务需要，聘用乙方担任

精选VANKE-HR-D003职务任免

第四章职务任免修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人05.12.20A/0郑昕周为杨彦目的：规范任免相关制度及办理程序；明确任免审批的流程及权限。2. 范围：集团全资或控股公司或由公司进

VANKE-HR-F011调动对接清单

调 动 对 接 清 单编号：调出单位信息调出单位：调出部门：调出人：调出时间：劳动合同年限：开始时间： 　　　　　　 结束时间：工资纳税地：成本中心：岗位级别： 　；胜任度：　　；岗位薪金：

VANKE-HR-F018离职面谈清单

离职面谈清单离职人员情况表姓名：　　　　　 部门\职务：___ _ _____ 直接上级：___________岗位薪金：　　　　　　　　　司龄：　　　　　　　离职前

VANKE-HR-F036招调工申请表

招 调 工 申 请 表申请人司龄部门\职务中级证书名称及证号学历及学历证号原单位（指档案所在单位，招工不需填写）办理劳务工时间缴纳社会保险时间申请调往地区行政、户口所在地部门负责人意见人力资源负责人意

精选VANKE-HR-F003面试报告

编号：面 试 报 告空缺职位任职部门工作职责基本要求候选人简介基本资料姓 名性 别年 龄婚姻状况出生地户 籍 地工作年限现职务联系方式教育背景时间院校系/专业学位履历分析 CONTROL