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精选VANKE-HR-F003面试报告

编号:面 试 报 告空缺职位任职部门工作职责基本要求候选人简介基本资料姓 名性 别年 龄婚姻状况出生地户 籍 地工作年限现职务联系方式教育背景时间院校系/专业学位履历分析 CONTROL

VANKE-HR-D002入职、转正、离职

第三章入职、转正、离职修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦 目的:充分合理地分配企业内部资源;规范职员入职相关制度及办理程序;明确入职审批的流程及权限。

VANKE-HR-D003职务任免

第四章职务任免修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人05.12.20A/0郑昕周为杨彦 目的:规范任免相关制度及办理程序;明确任免审批的流程及权限。2. 范围:集团全资或控股公司或由公司进

VANKE-HR-F010职务任免审批表

职员职务任免审批表姓名 年龄学历入司时间现工作单位\职务任现职时间岗位级别胜任程度岗位薪金工作表现及任免理由

VANKE-HR-F047培训资料使用协议书

万 科 企 业 股 份 有 限 公 司培训资料使用协议书万科企业股份有限公司人力资源部 (以下简称甲方)万科企业股份有限公司所属职员 (以下称简称乙方) 培训课程以及

精选VANKE-HR-D008绩效管理

第九章绩效管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0李坤张朋杨彦1.考核目的1.1 对职员工作绩效状况进行定期衡量,反馈职员工作表现,便于工作绩效的过程改进,提升员工

VANKE-HR-F028社保政策变更申请表

社保政策变更申请表填表单位: 填表时间:保险名称原基数现基数原比

VANKE-HR-F042内部培训评估反馈表

内部培训效果反馈与评估表亲爱的同事:欢迎您参加本次培训。为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及组织工作的专业水平,收集您对培训的意见和建议,请填写以下表格,以利于我们改进工作,为您提供

VANKE-HR-D015外训管理

第十六章外训管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0徐朝晖林洁杨彦 外训管理一、  HYPERLINK \l "个人进修资助规定" 个人进修资助规定二、  HYP

人力资源-2022VANKE-HR-F003面试报告

编号:面 试 报 告空缺职位任职部门工作职责基本要求候选人简介基本资料姓 名性 别年 龄婚姻状况出生地户 籍 地工作年限现职务联系方式教育背景时间院校系/专业学位履历分析 CONTROL

VANKE-HR-D010人事户籍和档案管理

第十一章人事户籍和档案管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0洪伟明张朋杨彦1. 目的按照国家政策,通过职员申请 ,使符合条件的职员的行政关系、户籍关系顺利转入工作

VANKE-HR-F003面试报告

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