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VANKE-HR-F039转正通知函
转正通知 ××: 您好! 恭喜您于2004年6 月09 日转正! 您转正后岗位级别为48级,胜任度为:完全胜任; 岗位薪金数额为4400元/月;住房补贴为 1100
人力资源VANKE HR F面试报告
编号号:面 试 报 告告空缺职位位任职部门门工作职责责基本要求求候选人简简介基本资料料姓 名性 别别年 龄婚姻状况况出生地户 籍 地工作年限限现职务联系方式式教育背景景时间院校系
VANKE-HR-D005人事合同管理
第六章人事合同管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0邹明张朋杨彦1. 目的规范劳动合同签订流程,明确公司与职员之间的权利与义务,保证用工管理符合国家及各地区法律
VANKE-HR-D011新成立公司HR指引
第十二章新成立公司HR指引修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人09.12.20A/0李坤张朋杨彦新成立公司人力资源指引 HYPERLINK \l "组织架构" 关于组织架构 HYPER
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VANKE-HR-D016优才管理
第十七章优才管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0王唯唯周为杨彦优才管理一、 HYPERLINK \l "优才管理制度" 优才管理制度二、 HYPERLI
VANKE-HR-D006社会保险与商业保险
第七章社会保险与商业保险修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦一、社会保险目的:充分合理地分配企业内部资源;规范保险相关制度及办理程序;明确保险审批的流
精选VANKE-HR-F047培训资料使用协议书
万 科 企 业 股 份 有 限 公 司培训资料使用协议书万科企业股份有限公司人力资源部 (以下简称甲方)万科企业股份有限公司所属职员 (以下称简称乙方) 培训课程以及
VANKE-HR-D007调动
第八章调 动修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦目的:充分合理地分配企业内部资源;规范调动相关制度及办理程序;明确调动审批的流程及权限。2. 范围:
精选VANKE-HR-D016优才管理
第十七章优才管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0王唯唯周为杨彦优才管理一、 HYPERLINK \l "优才管理制度" 优才管理制度二、 HYPERLI
精选VANKE-HR-D015外训管理
第十六章外训管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0徐朝晖林洁杨彦外训管理一、 HYPERLINK \l "个人进修资助规定" 个人进修资助规定二、 HYP