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VANKE-HR-F039转正通知函

转正通知 ××: 您好! 恭喜您于2004年6 月09 日转正! 您转正后岗位级别为48级,胜任度为:完全胜任; 岗位薪金数额为4400元/月;住房补贴为 1100

人力资源VANKE HR F面试报告

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VANKE-HR-D005人事合同管理

第六章人事合同管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0邹明张朋杨彦 1. 目的规范劳动合同签订流程,明确公司与职员之间的权利与义务,保证用工管理符合国家及各地区法律

VANKE-HR-D011新成立公司HR指引

第十二章新成立公司HR指引修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人09.12.20A/0李坤张朋杨彦新成立公司人力资源指引 HYPERLINK \l "组织架构" 关于组织架构 HYPER

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VANKE-HR-D016优才管理

第十七章优才管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0王唯唯周为杨彦 优才管理一、  HYPERLINK \l "优才管理制度" 优才管理制度二、  HYPERLI

VANKE-HR-D006社会保险与商业保险

第七章社会保险与商业保险修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦 一、社会保险目的:充分合理地分配企业内部资源;规范保险相关制度及办理程序;明确保险审批的流

精选VANKE-HR-F047培训资料使用协议书

万 科 企 业 股 份 有 限 公 司培训资料使用协议书万科企业股份有限公司人力资源部 (以下简称甲方)万科企业股份有限公司所属职员 (以下称简称乙方) 培训课程以及

VANKE-HR-D007调动

第八章调  动修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0岳霖张朋杨彦 目的:充分合理地分配企业内部资源;规范调动相关制度及办理程序;明确调动审批的流程及权限。2. 范围:

精选VANKE-HR-D016优才管理

第十七章优才管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0王唯唯周为杨彦 优才管理一、  HYPERLINK \l "优才管理制度" 优才管理制度二、  HYPERLI

精选VANKE-HR-D015外训管理

第十六章外训管理修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人08.12.20A/0徐朝晖林洁杨彦 外训管理一、  HYPERLINK \l "个人进修资助规定" 个人进修资助规定二、  HYP