初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

X年初级经济师人力资源管理真题与答案

2014年初级经济师人力资源管理真题与答案解析一、单项选择题1、若是对考试不及格进行归因，属于内部可控要素的是( )。智商不高努力不够题目太难运气不好标准答案：B解析：CD属于外面要素，AC属于内部要

2023年初级经济师（经济基础知识）考试历年真题及答案完整版

2023年初级经济师（经济基础知识）考试历年真题及答案完整版1 .要想创造独具特色的技术和别具一格的服务，企业必须实施（）战略。A.成本领先B.差别化C.专一化D.收缩【答案】：B【解析】：对策性战

2023年初级经济师人力资源管理真题与答案

2023年初级经济师人力资源管理真题与答案解析一、单项选择题L假如对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是（）。A.智商不高B.努力不够C.题目太难D.运气不好标准答案：B解析：CD属于外部因素，A

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

X年初级经济师人力资源管理真题与答案

2014年初级经济师人力资源管理真题与答案解析一、单项选择题1、如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是( )。A.智商不高B.努力不够C.题目太难D.运气不好标准答案： B解析：CD属于外部因

X年初级经济师人力资源管理真题与答案

X年初级经济师人力资源管理真题与答案一、单项选择题1、假如对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是()。A.智商不高B.努力不够C.题目太难D.运气不好标准答案：B解析：CD属于外部因素，AC属于内

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()。A.熟练劳动力所占比重较小B.大多数雇员都属于非熟练工人C

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共50题)1、属劳动合同约定条款的是()A.福利待遇B.社会保险C.劳动报酬D.劳动保护【答案】 A2、某公

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师．双方约定，聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6月26日，

初级经济师（初级建筑与房地产经济）题库含完整答案（历年真题）

初级经济师（初级建筑与房地产经济）题库第一部分单选题（200题）1、流水施工的工艺参数是指参与流水施工的（）。A.施工段数B.施工过程数C.搭接间距D.技术间歇【答案】：B2、建筑产品的多样性决定了建