备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的()能力。A.推理B.演绎

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析单选题（共50题）1、对培训与开发的监督内容应该是（）以及相关分析和总结。A.培训与开发的结果B.培训与开发的实施计划C.培训与开发

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全部为迟到，依据公司奖惩制度，

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、根据以下材料，回答89-92题A.工作满意度低B.工资太低C.心情不好D.没理由，就是不想干了【答

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库（附答案）单选题（共50题）1、（）是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态，有明显的外部表现。A.心境B.激情C.心情D.应激【答案】 B2、精神分析

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、在此案例中的信息沟通属于（　　）。A.轮状沟通B.下行沟通C.上行沟通D.横向沟通【答案】 B

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。A.内在报酬B

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案【真题汇编】

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库第一部分 单选题(200题)1、“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的”。这句话描述的是人力资源特性中的（　　）。A.社

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案【历年真题】

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库第一部分 单选题(200题)1、以下长期持续存在会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的情绪状态是（　　　）。A.兴奋状态B.应激状态C.激情状态

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）单选题（共50题）1、关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）oA.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题（二）及答案单选题（共50题）1、关于高温津贴的说法，正确的是0A.防暑降温饮料可以充抵高温津贴B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C.