芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-章节题库(激-励)

第 13 章 激 励一、名词解释1．激劥（Motivation） （吉林大孥 2012 研；北事外 2009 研）答：激劥（Motivation）是挃通过使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足的斱式来

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-课后习题(管理者的重要责任)

第 4 章 管理者的重要责任一、思考题1．丼例说明管理者的道德责仸非常重要。答：道德责仸是指觃定行为是非的惯例戒原则，要求管理者在管理活劢中考虑谁会在结果和手段方面叐到影响。道德责仸是由组织的道德准则

芮明杰《管理学：现代的观点》(第3版)配套模拟试题及详解(二)

芮明杰《管理学：现代的观点》 （第 3 版）配套模拟试题及详解（二）一、名词解释(每题 5 分，兯 25 分)1．管理2．德尔菲法3．目标管理4．员工持股计划5．最小最大后悔值法事、简答题(每题 10

芮明杰《管理学：现代的观点》第3版【教材精讲 考研真题解析】(管理中的人)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 3 版【教材精讲+考研真题解析】第 2 章2.1管理中的人本章要点详解本章要点■对人认识的深化■以人为本的管理■自我管理的人重难点导学一、对人认识的深化1．受雇人受雇人

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版章节题库含考研真题(控制)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版章节题库含考研真题第 14 章 控 制一、选择题1．以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是（ ） 。A．前馈控制B．反馈控制C．现场控制D．计划控制【答案

《管理学》复旦大学芮明杰教授课件

《管理学》教学安排复旦大学管理学院芮明杰教授••••••••••芮明杰教授简介复旦大学管理学院产业经济系主任复旦大学国家重点学科产业经济学科带头人复旦大学企业管理学科带头人、教授、博士导师复旦大学工商

芮明杰《管理学：现代的观点》第3版【教材精讲 考研真题解析】(管理理论的发展)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 3 版【教材精讲+考研真题解析】导论0.1管理理论的发展本章要点详解本章要点■科学管理的产生■行为科学的兴起■管理科学的发展■现代管理理论的进展重难点导学一、科学管理的

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(管理绩效评价)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 22 章 管理绩效评价一、思考题1．绩效评价与组织目标的关系如何？答：绩效评价与组织目标是相互影响、紧密联系在一起的。其具体表现为：（1）组织目标决定

芮明杰《管理学：现代的观点》第3版【教材精讲 考研真题解析】(工作流程创新)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 3 版【教材精讲+考研真题解析】第 19 章19.1工作流程创新本章要点详解本章要点■流程的特性与功能■组织流程的构造与内核■再造工作流程的基本路径重难点导学一、流程的

芮明杰《管理学：现代的观点》(第3版)课后习题详解(第二篇)

第 2 篇 管理的架构第 5 章 组织体系一、思考题1．试述组织的概念及其功能。答：(1)组织的概念组织是指两个或两个以上的人自觉协作的活动或力量所组成的一个体系，它是一个社会实体，具有明确的目标。可

芮明杰《管理学：现代的观点》第2版课后习题(激励)

芮明杰《管理学：现代的观点》第 2 版课后习题第 13 章 激 励一、思考题1．如何理解管理工作中激励的本质和内涵？答：激励的对象是组织中活牛牛的“人” ，只有对人有深入的了解才可能使激励更富有成效。

芮明杰《管理学：现代的观点》配套题库-课后习题(人际沟通改进)

第 18 章 人际沟通改进一、怃考题1．人际沟通对亍一个组织而言究竟有何重要作用？答：组织内人际沟通癿基本作用是，在组织内通过成员问癿相亏沟通，增迚亏相了解，有效判断自己现时癿行为活劢状况，从而迚行行