HR新进员工入职指引表

福 建 万 兴 投 资 有 限 公 司 —新员工入职指引表表单编号：WXTZ-BD-2-11一、入职员工信息姓名 入职部门 入职岗位 填表日期 联系电话 其它说明 二、人事引导项目序 号1234引导事

【HR沟通技能宝典】69_新员工入职跟进面谈制度

新员工入职跟进面谈制度一、目 的提高新员工对公司的满意度，及时有效的处理新员工在适应公司文化、环境、与上司相处及工作本身中遇到的问题和困难。正确引导或疏导新员工融入公司的问题，提高新员工的留存率。

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新员工入职培训—沟通技巧课程讲义-HR猫猫

沟通技巧课程在当今社会，一个职业人士所需要的三个最基本的技能依次是：沟通的技巧、管理的技巧和团队合作的技巧。现在，我们要讨论其中之一：沟通的技巧。课程内容包括：概述、沟通的技巧、沟通技巧的应用。一．概

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第一课 为什么工作?对于在社会上工作的人来说，那些对自己的未来满怀希望、为理想而奋斗的人和那些只是为了每个月能拿到薪水养活自己的人，在工作中的表现肯定是截然不同的。换句话说，对待工作的态度，决定了一个

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RS-ET-HR-01《新员工入职培训》A2

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HR培训 如何加强新员工归属感 HR培训：如何加强新员工归属感 　　新员工的前6个月的培养周期往往表达出企业对于培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致新生代员工的离职率顶峰出现在入职

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hr新员工培训总结 　　20xx年，为了切实提高员工技术业务素质，我公司根据集团公司总体工作部署，努力组织了各类培训和证书办理工作以及各层管理人员的业务知识的培训。在20xx年共培训310人次，参加各