ipqc绩效考核

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品质部IPQC绩效考核表

年度品质部IPQC绩效考核表1、考核月份： 月 被考核人员： 员工编号： 入厂日期： 年_月序号考核项目考核内容说明扣分标准扣罚分数绩效考核工资明细1厂纪厂规迟到，早退（包括会议迟到）2分/次3、

品质部IPQC绩效考核表

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IPQC检验员绩效考核方案

姓名工作工作素质素质计划性应变力工改良创新作发展潜力能力周全缜密能力考核合作性工责任感作工作态度态度履行力文件四阶文件文件编号：种类文件名称QA-006文件版本：A0IPQC查验员绩效查核表职务评价

IPQC绩效考核细则

深圳感通科技有限公司检验员月绩效考核表月份：考评指标：品质状况（60分）扣分标准实际扣分得分备注1.IPQC因来料不良未及时反馈造成产品生产超1000PCS；-2分/次2.IPQC检验未仔细核对规格书

IPQC绩效考核对照表

深圳市欣博跃科技有限公司 IPQC绩效考核扣分明细姓名：职位： IPQC考核具体项目明细每项分数实际扣分 备 注1:首件确认的及时性，准确性，是否有误判

品质部IPQC绩效考核表(段小娟)

品质部绩效考核表（IPQC） 考核人员：段小娟 考核月份：2011年2月序号考核项目基

人事管理-IPQC检验员（生产过程检验员）绩效考核表

IPQC检验员（生产过程检验员）绩效考核表被考评对象部门职务综合得分说明：本表格适用于对一般行业品质部门IPQC质量检验员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等

IPQC检验员绩效考核方案

姓名工作工作素质素质计划性应变力工改进创新作发展潜力能力周到周密能力考核合作性工责任感作工作态度态度执行力文件四阶文件文件编号：种类文件名称QA-006文件版本：A0IPQC检验员绩效核查表职务议论

IPQC绩效考核实施方案[修改版]

第一篇：IPQC绩效考核实施方案IPQC绩效考核实施方案一. 考核原则：以结果为导向，参考品质记录加纪律执行情况：其中产品不良控制因素占绩效考核总数的70%、品质所有相关记录占20%、纪律占10%如过

ipqc个人绩效考核评分表

2007 年 月 IPQC 绩效考核标准及评分表编号：项评分标准评分目品质控制好， 不出重要质量问题，出现质量问题，25-21主动及时解决工品质控制好， 不出重要质20-16量问题，出现质量问题，作及

品质部IPQC绩效考核表蒙肖燕

品质部绩效考核表（IPQC） 考核人员：蒙肖燕 考核月份：2月序号考核项目基准目旳分值实