张瑞敏名言

张瑞敏名言 　　1、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。　　2、每个中高级管理人员只有自我先找到市场才能找到市场中竞争的方向。　　3、人无我有，人有我优，人优我奇。　　4、对员工忠诚，员工

观海者张瑞敏

观海者张瑞敏 2014-02-21 11:32 导语:海尔的再造就是要解决“池塘情结”,让每一位员工深刻理解什么是曾经沧海难为水,只有彻底辞旧,才能真正迎新。 经济观察报胡泳郝亚洲/文 在一次海尔内部

张瑞敏励志演讲稿

张瑞敏励志演讲稿 　　人不成熟的五个特征 　　——海尔集团ceo张瑞敏励志稿 　　人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这

[精华]作文素材张瑞敏

[精华]作文素材张瑞敏作文素材张瑞敏高考作文最新素材----张瑞敏 所有的传奇都有个过程。接过帅旗的那个冬天，这个高大的山东大汉并非信心满满。 25年，沧海桑田。当年亏损的街道小厂已经成为世界第四大白

《张瑞敏演讲录》

《张瑞敏演讲录》人不成熟的第一个特征。就是立即要回报。他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。（学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立

海尔老总张瑞敏的营销观

海尔老总张瑞敏的营销观海尔集团首席执行官张瑞敏 观点之一 有缺陷的产品就是废品 1985年，张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)。一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。

海尔基因张瑞敏造

海尔基因张瑞敏造海尔基因张瑞敏造 张瑞敏，海尔集团首席执行官。 1984年，张瑞敏由青岛市原家电公司副经理出任青岛电冰箱总厂厂长。他确立了“名牌战略”思想，带领员工抓住机遇，加快发展，创造了从无到有、

张瑞敏讲话

张瑞敏讲话精品文档 张瑞敏讲话 你做老板，你做生意，你开店，你做夜场，你开工厂，你做服务业，等等，不管你做那一行，看完这文章，理解透了，就等于你清华大学MBA毕业了，张瑞敏讲话。文章很长慢慢读„„ 海

张瑞敏和海尔

- 张瑞敏其人其事 - 张瑞敏，男 汉族1949年1月5日生，山东省莱州市人，高级经济师。创建了全球白电第一品牌海尔被誉为互联网时代CEO的代表第十六届、十七届、十八届中央委员会

读张瑞敏管理日志有感

管理在于知,也在于行,管理是知行合一的实践。 ——读《张瑞敏管理日志》有感 一本用日志的方式记录海尔总裁张瑞敏的管理哲学和思想。一本难得的书,并不在于他介绍的是谁,我在意的是书中展示的管理哲学和思想。

张瑞敏励志演讲稿

张瑞敏励志演讲稿 人不成熟的五个特征 ——海尔集团ceo张瑞敏励志演讲稿 人成熟与不成熟跟年龄没有关系。人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就

海尔张瑞敏演讲稿

海尔张瑞敏演讲稿海尔张瑞敏演讲稿:人不成熟的六大特征 人不成熟的六大特征:立即要回报;不自律;经常被情绪左右;不愿学习，自以为是，没有归零心态;做事情靠直觉，不以事实为根据;做事情不靠信念，靠人言。只