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案例新劳动合同法经济补偿金支付体现劳动价值

新劳动合同法:经济补偿金支付体现劳动价值    在《劳动法》中规定,如果用人单位在劳动者没有过错的情况下解除劳动合同,用人单位需要按照法律规定向劳动者支付 HYPERLINK "http://www.

案例】提前解除劳动合同补偿金如何算

提前解除劳动合同补偿金如何算?      曹先生:1996年开始在武昌某商贸公司工作。劳动合同期限为两年,已有三次续签。合同约定在今年6月30日合同到期,但单位却在2月20日终止与我的合同。请问,我是

案例新劳动合同法下经济补偿的适用指引(1)

新劳动合同法下经济补偿的适用指引     新 HYPERLINK "http://www.51labour.com/zhuanti/2007ldht/" \o "劳动合同法专题" \t "_blank

案例新劳动合同法下经济补偿的适用指引

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劳动合同法下经济补偿的适用指引》

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案例协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿金

协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿金   【案例】:李某是某公司职工,1997年3月与公司签订了为期5年的劳动合同,1999年3月,公司更换了主要负责人,新负责人以李某不适合工作为由,要求与李某解除

44-案例劳动部办公厅对关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函.doc

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函     【标题】劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发 HYPERLINK "http://www.51labour.c

【管理精品】额外经济补偿金应当何时支

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【管理精品】新劳动合同法下经济补偿的适用指引

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劳动合同法实施条例》解读

《劳动合同法实施条例》解读《劳动合同法》作为一部构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律,自公布施行以来,对于规范双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发挥了重要作用。用人单位增强了依法用工的意识

劳动合同法实施条例解读_mAO

《劳动合同法实施条例》解读《劳动合同法》作为一部构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律,自公布施行以来,对于规范双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发挥了重要作用。用人单位增强了依法用工的意识

《新劳动合同法实施条例逐条完全解读》(13页)-合同协议

劳动合同法实施条例逐条完全解读    第一章 总 则       第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国 HYPERLINK "http://www.51labour.com/zhuanti/2007