新劳动合同法解析

新劳动合同法解析 立法宗旨 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 本条是关于劳动

关于劳动合同法

- - - 关于《劳动合同法》对企业人力成本影响的调研报告 - 大连软件行业协会 2008年2月

劳动合同法第解读

劳动合同法第解读 劳动合同法第47条解读 　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个

劳动合同法讲课稿

劳动合同法讲课稿主讲:邓维莲大家好，根据社区领导的安排，这节课由我与大家一起共同学习《劳动合同法》。为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的

《劳动合同法》解读

《劳动合同法》解读 劳动合同法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同？有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，让员工的工龄“归零”，这种做法是否违反法律规定？劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规

劳动合同法实施条例[修改版]

第一篇：劳动合同法实施条例人力资源和社会保障法律知识汇编 劳动合同法实施条例 单选题 1、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立

劳动合同法赔偿金

劳动合同法赔偿金 　　劳动合同法赔偿金，简单而言是发生在劳动合同解除或终止时，用人单位向劳动者支付一定数量的货币。 　　劳动合同法赔偿金支付情形： 　　在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用

劳动合同法全文(3)

2008 劳动合同法全文劳动合同法全文目 录　　第一章总则　　第二章劳动合同的订立　　第三章劳动合同的履行和变更　　第四章劳动合同的解除和终止　　第五章特别规定　　第一节集体合同　　第二节劳务派遣　　

劳动合同法第规定

劳动合同法第规定 劳动合同法第87条规定 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这里的“违反本法规定”显然

劳动法劳动合同法试卷一(精)

劳动关系管理试题（1）出卷人：09人力资源G组所有成员一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。A 3个月 B 6个月

新劳动合同法

新劳动合同法背景为了更好地保障劳动者的权益，促进劳动关系协调发展，国家发布了新的《劳动合同法》。旧的《劳动合同法》在实施中出现了一些问题，比如：劳动者没有得到应有的保护；用人单位滥用权利，违反了劳动合

劳动合同法

劳动合同法,下载篇一：2013最新劳动合同法全文2013最新劳动合同法全文（修正案）2012年12月28日，我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，国家主席胡锦涛签署第7