岗位价值评估表(海氏)

海氏评估体系应用说明 海氏评价体系因为具有很多明显的优点而被广泛认同和应用。它的分值设置科学且固定，不受人为因素影响，因而较为公正和客观，而且它采用抽象因素，适应各种不同类型的企业和岗位。据统计

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（最新）海氏岗位评估方法指导表海氏工作评价系统简介 海氏(Hay)工作评价系统又叫“指导图表—形状构成法”(Guide Chart-profile)，是由美国工资设计专家艾德华?海(Edward Ha

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海氏岗位价值评估方案

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海氏职位评估法 为了便于理解和对岗位价值标准的统一认识,特对海氏岗位评价法的三个要素八个维度即:知识技能水平:包括专业理论知识(1-8级)、管理技能(1-5级)、人际技能(1-3级);解决问题能力:思