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pmc员工考核方案

PMC员工考核实施方案(讨论稿)为进一步提高公司员工的工作能力及工作热情,使公司及个人得到可持续发展,特制定本规程。鉴于公司所处的实际情况,公司考核体系由公司总部人员的考核方案、分公司负责人考核方案、

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PMC部绩效考核方案

PMC部绩效考核方案一、目的:为帮助公司对PMC部各岗位人员具有胜任职务能力进行评估以及能力的发挥程度进行分析,作出正确和客观的评价,从而达到人尽其才、才尽其用的目的。有效合理的进行工作调配,调动大家

pmc主管kpi绩效考核表

pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门:PMC岗位:生产计划员被考评人:考评人:部门审核:考评时段:考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100

PMC部绩效考核方案

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PMC部绩效考核方案

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pmc绩效考核指标

pm‎c绩‎效考‎核指‎标‎一‎.关‎键业‎绩指‎标考‎核(‎60‎分)‎三、‎当月‎创新‎/提‎案改‎善项‎目:‎(加‎分)‎评定‎得分‎:_‎__‎__‎__‎__‎__‎_评‎定人‎签署‎:_‎

pmc部绩效考核方案

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PMC绩效考核3

PMC生产计划员绩效考核姓名:XXX 职务:生产计划员 日期:2018.XX.XX类别工作事项目标分备注考核项目内容A分B分业 绩

pmc绩效考核制度

pmc绩效考核制度 1、范围 本规定了所有PMC人员的方案、绩效考核金额度。 本制度的目的旨在加强PMC部的内部,对各仓库人员、采购和生管的工作进行合理化的评价,激励各人员的工作积极性和责任心,确保公

pmc计划员绩效考核

pmc方案员绩效考核

PMC部绩效考核方案

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