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PMC部门考核指标库
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pmc部门考核指标库
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pmc绩效考核指标
pmc绩效考核指标一.关键业绩指标考核(60分)三、当月创新/提案改善项目:(加分)评定得分:____________评定人签署:_
PMC部KPI指标考核表
序号KPI指标权重分值考核周期目标值考核值 / 得分标准实际值实际得分数据输出责任人签名1生产计划排程准确率20月100%100%90%80%70%60%项分生产课长考核期内排程准确率到达100%20
pmc部门绩效考核制度
pmc部门绩效考核制度 1.目的 1.1 明确目标,统一管理方向。 1.2 提升企业数据化管理水平。 1.3 通过过程管理,实现双赢。及时反馈的绩效,强化各管理责任,促进其指导、帮助、约束与激励下属,
pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi绩效考核表 PMC部绩效考评表部门:PMC岗位:生产计划员被考评人:考评人:部门审核:考评时段:考评模块指标名称目标权重考核标准实际值得分数据来源KPI关键指标订单完成率100
PMC部KPI指标考核表
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pmc和仓储物流kpi考核指标
PMC绩效考核表姓名:职位:PMC部门:考核月份:一、关键业绩指标(75分)序号绩效指标指标定义/公式资料来源目标值权重(分)评分规则/标准自评分评定分1交期达成率准时批次/交货批次业务部大于或等于9
PMC绩效考核3
PMC生产计划员绩效考核姓名:XXX 职务:生产计划员 日期:2018.XX.XX类别工作事项目标分备注考核项目内容A分B分业 绩
1-PMC部绩效考核指标承诺卡
阳江纳谷科技有限公司—PMC部门考核指标承诺卡序岗位名称考核项目指标名称指标类别指标定义要点说明考核周期计算公式/主要内容目标值行业目标值数据责任备注信息统计人数据提供人提供时间提供表单归集部门/岗位
PMC部KPI指标考核表
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PMC部岗位KPI考核指标
PMC 部岗位 KPI考核指标考核标准为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效 ; 为对员工业绩进行客观、 公平、公正地评价, 并通过此评价合理的进行价值分配, 特制定本(KPI)考