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海氏职位评估法岗位评估标准
海氏职位评估法 为了便于理解和对岗位价值标准的统一认识,特对海氏岗位评价法的三个要素八个维度即:知识技能水平:包括专业理论知识(1-8级)、管理技能(1-5级)、人际技能(1-3级);解决问题能力:思
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海氏职位评价法 职位晋升自我评价范文 我叫xx,到xx单位工作已经有三个月了,在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我
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职位评论法比较:海氏 VS美世海氏三因素评论法与美世国际职位评论法是现代公司常常使用的两种职位评论方法。海氏三因素评论法和美世国际职位评论法在运用和权衡标准上都存在着
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精选海氏职位评价法
海氏职位评价法 怎样评价自己职位 在一个企业里,人们常常需要确定一个职位的价值,或者想知道一名人力资源经理和一名销售经理相比,究竟谁对企业的价值更大,谁应该获得更好的报酬。那么,究竟如何
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海氏岗位评价评分表
表一--知识技能评价岗位所属部门:评价岗位的名称:评分人:a-起码的:仅关注活动的内容和目的,而不关心对其它活动的影响。b-相关的:决定部门各种活动的方向、活动涉及几个部门的协调等。c-多样的:决定一
海氏岗位价值评估系统
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