人力资源管理完整教案含多套试卷2

持人事相宜的良好状态；控制就是采用行政的、组织的、思想的种种办法，防止人与事、人与人、人与组织关系的对抗；监督就是对组织、协调、控制人力资源活动的监察。3．提高人力资源利用率，增强企业竞争力：人力资源