技术部考核标准

技术部考核标准及其管理制度一，目的：树立激励和竞争机制，发掘现有员工和新进员工的潜能与团队 精神，特制定本标准。二，考核标准说明：考核标准分为四个级别，分别为，试用期员工，转F技师，技师班组 长,技术