国有企业职工心理疏导工作的现状与对策

国有企业职工心理疏导工作的现状与对策 　　【摘要】十八大之后，上海对深化新一轮企业改革提出了新的要求。随着国有企业改革的深化，国有企业经营管理模式发生了根本性改变，由于环境的变化，职工就必须为适应这变