员工绩效考核面谈表

XXXXXXXXX有限公司员工绩效考核面谈表面谈方式 □一对一面谈 □绩效会议绩效面谈内容一、一起回顾考核周期内的绩效情况。（上级引导，告知员工本考核期内考核绩效分数） 二、考核周期内突出的业绩。（